保健茶公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案保健茶公司人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的概念11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 成本效益评估14第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的基本结构15第七章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16第八章 绩效考评系统18一、 绩效考评误差的含义和类型18二、 绩效管理的职责划分24第九章 绩效考评方法28一