保健茶公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案保健茶公司人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 人力资源费用预算的审核19一、 审核人力资源费用预算的基本程序19二、 审核人工成本预算的方法19第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的基本程序23二、 面试环境的布置24第六章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试26二、 人格测试27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训效果评估的实施34第八章 企业员工培训与开发课程42一、 实施培训教学活动的注意事项42第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 目的和要求44第十章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45第十一章 市