保健茶项目人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册保健茶项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 外部招募的主要方法12第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 录用环节的评估19第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 员工职业生涯规划信息的采集33第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 绩效考评方法的分类41第十章 岗