保健茶公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案保健茶公司人力资源培训方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训效果信息的收集20第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 培训前对培训师的基本要求30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 综合型绩效考评方法32第九章 绩