保健茶公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划保健茶公司人力资源管理计划xxx投资管理公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12第五章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的概念23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25第八章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第九章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32第十章 绩效考评系统38