保健茶公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理保健茶公司企业劳动定额定员管理xx（集团）有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 兴趣测试3二、 参加招聘会的主要程序3三、 面试的方法6四、 面试提问的技巧8第二章 行业背景分析13第三章 宏观环境分析15第四章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第五章 公司概况19一、 公司基本信息19二、 公司主要财务数据19第一章 企业人员招聘活动的实施一、 兴趣测试职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。如果当前所从事的工作与其兴趣不相符合，那么就无法保证应聘者会尽职尽责、全力以赴地完成本职工作。在这种情况下，不是工作本身，而更可能是高薪或社会地位促使他们人员招聘与配量事自己并不热衷的职业。然而，一个有强烈兴趣并积极投身本职工作的人与一个对其职业毫无兴趣的人相比