保健茶项目人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案保健茶项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析的程序17第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 选择人员招募方式的主要步骤27第六章 企业应聘人员的初步甄选29一、 利用笔试甄选应聘人员的方法29二、 笔试的适用范围30第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训效果评估的实施32第八章 企业员工培训需求分析的方法40一、 培训需求分析的含义40二、 前瞻性培训需求评