保健茶项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册保健茶项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7第三章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 招聘成本效益评估13第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式17第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求分析的含义24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 个入职业生涯规划的含义30第八章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评的程序与流程设计34第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 行为导