保健茶项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系保健茶项目人力资源体系目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 企业劳动协作17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 目的和要求33第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价方法的应用程序38第十一章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的概