保健茶公司招募方式的选择（模板）.docx

CMC.泓域咨询/招募方式的选择保健茶公司招募方式的选择xxx（集团）有限公司目录第一章 企业应聘人员的初步甄选3一、 笔试的适用范围3第二章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第三章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第四章 行业背景分析9第五章 宏观环境分析11第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 笔试的适用范围笔试是一种最古老而又最基本的选择方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次即一般知识和能力与专业知识和能力。一般知识和能力是指一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推