保健茶项目人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案保健茶项目人力资源配置方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 企业组织结构图的绘制17二、 现代企业组织结构的类型18第四章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 人格测试25第五章 人力资源的空间配置26一、 工作地组织26二、 企业员工工作任务的指派方法27第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29二、 培训课程设计的基本原则41第七章 职业生涯发展规划准备工作45一、 组织职业生涯管理的含义和作用45第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期及其影响因素46二、 绩效考评主体的特点49第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评标准及设计原则50第十章 岗位