保健茶项目人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理保健茶项目人力资源管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 修改劳动定额的方法14第五章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制20第六章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 情境模拟测试的应用24第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的一般程序29二、 培训效果评估的实施30第八章 员工培训的组织与实施38一、 培训师的培训与开