保健茶项目人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案保健茶项目人力资源管理实施方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析17第四章 人力资源的空间配置21一、 工作地组织21二、 人力资源配置的基本原理22第五章 甄选应聘人员方法27一、 兴趣测试27第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 三维培训需求分析模型28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的方法30二、 培训效果的跟踪与监控31第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 绩效考评误差的含义和类型37第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44第十章 岗位评价的基本步骤5