空气清新剂公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册空气清新剂公司人力资源制度手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额统计工作的任务12第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试环境的布置16第四章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 选择人员招募方式的主要步骤19第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 绩效考评方法23一、 综合型绩效考评方法23二、 目的和要求24第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 绩效考评的程序与流程设计31第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 绩效薪酬体系设计36第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的主