育儿产品公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案育儿产品公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试环境的布置13第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业各项培训制度的起草18二、 起草与修订培训制度的要求28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30二、 培训课程设计的基本原则34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37第九章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第十章 员工福利管理分析45一、