瓶装水项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究瓶装水项目人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析10第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12二、 实耗工时的概念和意义13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员制定修订的新方法14二、 劳动定员的基本概念16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的目标18第六章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第八章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、