新员工入职管理制度培训 培训人：温和 部门：人事行政部 STAFF TRAINING一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度 五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利 第一章 人事管理制度 三、发文制度 四、员工意识 第二章 行政管理制度 一、行为规范 二、规章制度 目录 CONTENTSPART 01 人事管理制度 一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度 五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同 1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险 1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训 一、入职流程 试用期满 入职培训 进入试用期二、劳动合同 资料准备 身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办 理社保用，需电子版），填写并提交员工入职登记表、 XXXX公司入职职 业规划表，保证其真实性，如有虚假，将予以辞退，并不作任何经济补偿 合同签订 一个月内签订劳动合同
