1、12017 年新进人员试用期满及入职培训集中考核实施方案相关部门单位：根据事业单位人事管理条例（国务院令第 652 号）、教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见（教师20167 号）、关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知（鲁人社字201584 号）、2017 东营市事业单位公开招聘简章及东营职业学院 2017 年新进教师入职培训实施方案要求，结合学校实际，对学校2017 年新进人员进行试用期满及入职培训集中考核。现就有关事项通知如下。一、考核对象2017 年通过事业单位公开招聘进入我校的 29 名新进人员（见附件 1）。二、试用期满及入职培训考核内容（一）试用期满考核内容根据教育
2、部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见精神，试用期满考核内容主要为师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展等五个方面。各部门单位要将师德考核摆在教师考核的首位，严格教育教学工作量考核，坚持服务国家需求和注重实际贡献的评价导向，综合考评教师社会服务。将教师专业发展纳入考核2评价体系，积极引导教师自我发展。（二）入职培训考核为实地考核，主要包括：1.试讲和职业能力测试。主要考核课堂教学能力和职业能力。2.实验实训项目操作。通过完成指定实验或者实训项目等形式，考核实验实训能力。3.班级管理。通过组织主题班会、参加辅导员、班主任技能竞赛等形式，考核班级管理能力。4.校外实践锻炼。汇报交流
3、、展示锻炼成果，考核实践教学能力。各二级学院成立考核组，检查新进教师的实践锻炼手册及报告、专业实践动手能力情况及相关资料，对新进教师企业实践情况和锻炼效果进行评审考核，并组织填写东营职业学院教师企业实践锻炼考核表（新进教师），可随 2018 年上半年和暑期实践锻炼考核进行。5.青蓝工程考核。各二级单位按照师徒协议内容对导师和徒弟进行考核。三、考核结果及使用1.考核结果分为“合格”、“不合格”两个等次。2.考核结果使用。试用期满及入职培训考核结果作为新进人员是否正式录用的重要参考依据。试用期满及入职培训考核为“合格”等次者，办理转正定级手续。试用期满及入职培训考核为不合格或放弃聘用的人员，学校根
4、据其考核结果或本人提交的书面申请，报经市人社局批准后取消录用资格，解除聘用合同，按规定转接其干部人事档3案。3.考核结果公示及复核申诉。公示时间一般为 7 天。公示期内有异议或有署名举报等情况的，由学校组织进行调查核实，并在 10 日内提出复核意见。四、考核程序1.个人报名。组织人事处下发考核通知，由新进人员所在单位通知新进人员撰写工作总结，报名参加考核。2.组织述职、民主测评和实地考核。新进人员在试用期所工作单位全体教职工会议上进行述职，并进行民主测评。对民主测评中不合格票达到 20%以上的，应进行重点考察。重点考察由组织人事处组织，主要采用与试用期工作单位干部职工个别谈话的方式进行，请谈话
5、人员提出对考核对象的综合评价意见（合格、不合格），并说明具体聘用意见（同意聘用、取消聘用）及理由。各单位按照实施方案要求组织实地考核。3.提出考核等次建议。新进人员所在单位依据其平时表现、述职、民主评议、重点考察（学生评价）、实地考核等情况，分别撰写考核报告，提出考核意见及聘用意见。考核报告的主要内容包括：新进人员的基本情况；考核方法和程序；思想政治表现、工作表现、工作实绩、适应职位任职要求、实地考核等情况；考核等次建议及聘用意见、存在的主要问题。4.交流互评。由组织人事处适时组织汇报交流，并组织新进教师在互相传阅个人培训总结的基础上进行互评打分45.审定考核结果并公示。组织人事处结合各部门单
6、位对新进人员提出的考核意见和交流互评情况，提出新进人员考核结果建议，报学校研究，将考核结果进行公示。5.审核备案。将被考核人员试用期满及入职培训考核表（一式四份）分别报上级人事部门备案，并存入个人档案。五、考核组织考核工作在组织人事处统一组织下进行。新进人员所在单位成立考核工作小组，具体组织实施考核工作。一是制定本单位的新进人员试用期满及入职培训考核实施方案；二是实施本单位新进人员试用期满及入职培训考核工作；三是撰写考核材料并确定考核等次，提出录用意见；四是处理试用期考核工作中存在的其他问题。六、有关要求1.新进人员所在部门要严格按照通知要求组织开展本部门单位新进人员的考核工作应于 10 月
7、23 日前完成。3.报送材料：工作总结、东营职业学院新进人员试用期满及入职培训考核表（见附件 2）、东营职业学院新进人员试用期满考核民主测评票（见附件 3）、 东 营职 业 学 院 新 进 人 员 试用期满及入职培训考核民 主 测 评 汇 总 表 （ 见 附 件 4） 、 逐人撰写的考核报告，提出的考核意见及聘用意见等材料于 10 月 23 日前报组织人事处组织人事科化桂珍老师处，同时将电子稿通过校园办公网发送至组织人事处化桂珍邮箱。地点：图书楼 1005 室。54.联系人：化桂珍；联系电话：8060503（8503）附件：1.2017 年新进人员名单2.东营职业学院新进人员试用期考核表3.东
8、营职业学院新进人员试用期满考核民主测评票4.东营职业学院新进人员试用期满考核民主测评汇总表组织人事处2018 年 10 月 16 日6附件 1：2017 年新进人员考核名单石油与化学工程学院：訾雪、刘霞、张盼盼、杨林石油装备与机电工程学院：贾冰、田伟、张文超、纪小伟建筑与环境工程学院：周婷婷、武玲玲、燕居伟、王康会计学院：王盼、刘琳秀、李凯经济贸易与管理学院：付倩倩、孙丽丽生物与生态工程学院：李躬军教师教育学院：谢军旗、高曼青、孙玉组织人事处：化桂珍、刘蒙蒙学工处：李建璐总务处：纪小敏科研处：王丽君招生就业处：王燕妮图书与信息技术中心：宋彧婕、秦晓慧7附件 2：东营职业学院新进人员试用期满及入
9、职培训考核表姓名 性别 出生年月 民族所学专业 所在单位岗位名称试用期起止时间 自 年 月 日至 年 月 日自我鉴定：8所在单位考核意见：负责人签字：单位盖章：年 月 日学校意见：单位（章）年 月 日附件 3：东 营 职 业 学 院 新 进 人 员 试 用 期 满 及 入 职 培 训 考 核 民 主 测 评 票被考核姓名单 项 评 价考 核 内 容合 格 不 合 格1、师德师风2、教育教学3、科学研究4、社会服务5、专业发展6.试讲及职业能力测试7.实验实训项目操作8.班级管理9.校外实践锻炼10.青蓝工程综 合 评 价 合格 不合格9正 式 聘 用使用建议不 予 聘 用意见和建议用人单位（盖章）年 月 日注:1.请在“单项评价”、“综合评价”栏内你认为合适的空格内打“”。2.“使用建议”栏内，在你认为合适的空格内打“”；意见和建议需详细说明的,可附页说明。附件 4：东营职业学院新进人员试用期满及入职培训考核民主测评汇总表考核结果 使用建议被考核人姓名应到人数实到人数发出票数收回票数有效票数 合格 不合格 正式聘用不予聘用10计票人签字： 用人单位负责人签字： 用人单位(章): 年 月 日
