医院职能部门绩效考核方案(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 医院职能部门负责人绩效考核评分细则 医院办公室主任考核评分细则及考核结果 年 月 得分 考核项目考核内容 分值 考核评分办法得分 备注 公 共 内 容 考 核（40 分） 工作任务 认真履行岗位职责，按 计划完成各项工作任务， 有年计划、年总结、参 与总值班 分 10 分；缺计划或总结每项扣 1 无故不完成相关工作每项分，无故不参加总值扣 1 分，不履行总班每次扣 2 分。值班职责每次扣 1 科室 管理 科内规章制度健全，人员管理到位，周会传达 到位，各种政令畅通。 分 10 分，规章制度每缺项扣 1 1 查周会记录本，记录不全分，分，未记录扣面扣 2 1 分。未传达会议精神扣 2 遵纪守法 遵守法律法规及医院规 章制度。 分 10 本人违反医院规章制度每分，科内人员违反次扣 2 分，规定，每人次扣 0.5 违法追究法律责任外扣 2 分。