家用电器项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析家用电器项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10第五章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 人力资源时间配置的内容17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 职业生涯发展的基本理论21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 培训需求循环评估模型23第八章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效管理的职责划分28第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35