CMC.泓域咨询/人力资源分析智能控制器公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 劳动环境优化的内容和方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求循环评估模型26第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评方法52一、 目的和要求52二、 行为导向型主观考评方法52第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评指标的类型56二、 基于不同维度的绩效考评指
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