CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案智能控制器项目人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额不定期修订5第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 招募方式的选择7一、 实施内部招募与外部招募的原则7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9二、 面试提问的技巧11第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求的调查与确认16二、 培训需求循环评估模型17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第七章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 绩效考评方法的分类28第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 薪酬体系设计的前期准备35一、
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