精选优质文档-倾情为你奉上基础岗位结构化面试问题考察要点序号考察能力问题考察要点1工作匹配度1、请对您的以往从业经历及每一份工作的主要内容做一个介绍。2、请您描述以往所在部门在公司中的位置、部门人员构成和工作分工。3、请您分别简述以前工作中最有成就感和最有挫败感的一件事。工作内容是否可胜任，工作是否有针对性的总结和提升意愿2稳定性1、了解其离职原因（根据其简历每份工作的从事时间、工作跨度）。2、您在一家公司遇到什么情况会选择离职？3、请您介绍一下家庭成员或配偶子女的情况。内外因引起离职意向，家庭情况是否稳定可支撑其投入工作3职业规划方向1、什么样的公司和岗位是您求职的第一选择，为什么？2、您选择工作时主要考虑哪些因素？3、您未来2-3年的工作及生活规划是怎样的？求职意向是否明确，有无具体的实施计划4求职动机愿望1、您选择本公司的原因是什么？2、您认为此岗位涉及到哪些方面的工作？3、您为什么认为能够胜任此岗位的工作？是否以企业发展为目标兼顾个人利益，是否有说服力5自主学
