苏打水项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册苏打水项目人力资源制度手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的方法14第六章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18二、 培训课程设计的基本原则19第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训效果评估的一般程序26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37第十章 岗位评价的基本步