陶粒公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析陶粒公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 组织结构设计后的实施原则13第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 选择人员招募方式的主要步骤18第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试的方法24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估方案的设计29二、 培训效果评估的实施31第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 减小绩效考评误差的方法47第十章 绩效考评方法50一、 行为导向型主观考评方法50二、 综合型绩效考评