陶粒公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划陶粒公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6第四章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 企业劳动分工11第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22二、 培训效果信息的收集29第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 行为导向型主观考评方法39第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 薪酬管理制度43二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序45第十一章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的作用46二、 薪酬市