模玩公司人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案模玩公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 现代企业组织结构的类型12第四章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 参加招聘会的主要程序24第五章 人力资源的空间配置28一、 加强现场管理的5S活动28二、 工作轮班制度的概念和种类32三、 两班制34四、 三班制34五、 多班制36第六章 企业员工培训需求分析的方法40一、 三维培训需求分析模型40二、 培训需求循环评估模型40第七章 企业员工培训的有效性分析43一、 培训效果评估的实施43二、 培训效果评估的一般程序50第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期及其影响因素52二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55第九章 绩效考评指标与设计