人造草坪公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析人造草坪公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员的基本概念10第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 实耗工时的概念和意义15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试提问的设计19第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 绩效管理的职责划分39第十章 绩效