新型烟草公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析新型烟草公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第四章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动协作9二、 加强现场管理的5S活动11第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22二、 培训效果的跟踪与监控29第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 行为导向型主观考评方法35第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39第十章 岗位评价的基本步骤41一、 进行岗位评价的基本原则41二、 岗位评价的主要步骤43第十一章 岗位评