果干项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度果干项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据6第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 录用环节的评估17第六章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22第八章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第九章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第十章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第十一章 专项薪酬管理制度的起草33一、 薪酬管理制度33二、 起草单项薪酬制度文本的程