果干项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析果干项目人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 组织结构设计后的实施原则11第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 外部招募的主要方法15第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的内容22二、 面试的基本程序22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 培训需求的调查与确认25第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27第八章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法4