果干项目人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划果干项目人力资源规划xx有限公司目录第一章 人员招聘与配置4一、 改进过细劳动分工的方法4二、 利用简历甄选应聘人员的方法5三、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7四、 人员招聘数量与质量评估8第二章 行业背景分析10第三章 项目基本情况11一、 项目名称及建设性质11二、 项目承办单位11三、 项目实施的可行性13四、 项目建设选址14五、 建筑物建设规模14六、 项目总投资及资金构成14七、 资金筹措方案15八、 项目预期经济效益规划目标15九、 项目建设进度规划15第四章 公司简介18一、 公司基本信息18二、 公司简介18第五章 宏观环境分析20第一章 人员招聘与配置一、 改进过细劳动分工的方法1、扩大业务法。将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工。例如，原来某一工序的操作是由甲、乙、丙三名员工各自独