烘培食品项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析烘培食品项目人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人工成本预算的方法9第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13第六章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训效果评估的实施23第八章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效指标体系的设计要求54第十章 绩效考评系统56一、 绩效管理的职责划分56二、 绩效考评主体的分类和比较59第十一章 专项薪酬管理制度的起草68一、 薪酬管理制度的类别68二