烟花爆竹公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析烟花爆竹公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 企业劳动协作14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的设计19第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53第九章 绩效考评方法57一、 目的和要求57二、 制订绩效改善计划的程序57第十章 薪酬体系设计的前期准备5