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CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案办公用品公司人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10第五章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 外部招募的主要方法12第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 结果导向型考评方法28第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评指标的类型37