办公用品公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析办公用品公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 兴趣测试15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 招募环节的评估18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20第七章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期及其影响因素52二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55第九章 绩效考评指标与设计58一、 绩效考评指标的类型58第十章 薪酬体系设计的前期准备62一、 薪酬体系设计的前期准备工作62二、 薪酬体系64第十一章 岗位评价数据的处理70一、 岗位评价所