XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 1 XX有限公司 绩效考核和薪酬方案 美国XX顾问有限公司 2014年9月XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 2 XXX人力资源项目进度 2014年9月 0 1 2 3 4 5 确定项目开展思路 试点方案设计 5月11日 8月11日 6 7 8 9 10 11 12 13 职位分析 组织梳理优化 考核方案 薪酬方案 6月11日XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 3 绩效考核 （一）绩效考核基本原理 （二）XXX员工考核方案 薪酬管理 （一）薪酬管理基本原理 （二）XXX员工薪酬方案 2014年9月 目录XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 4 绩效考核目 录 2014年9月 （一）绩效考核基本原理 1、考核基本用语 2、考核的意义 3、考核的原则 （二）XXX 员工考核方案 1、考核的组织分工和流程 2、考核内容及考核表 3、考核量化方法 4、考核结果以及运用 5、考核申诉、例外考核和考核档案管理XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 5 绩效考核基本用语 2014年9月 定义 释义 员工考核 对员工的工作结果以及影响工作结果相关重要因素进行科 学系统量化评估的管理
