电致变色玻璃公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究电致变色玻璃公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 制订绩效改善计划的程序37第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序39二、 奖金制度的制定39第十一章 市场