化妆品项目人员招聘与配置（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人员招聘与配置化妆品项目人员招聘与配置xx有限公司目录第一章 员工培训3一、 三维培训需求分析模型3二、 培训前对培训师的基本要求4第二章 行业背景分析5第三章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第四章 宏观环境分析13第五章 公司基本情况14一、 公司简介14二、 核心人员介绍14第一章 员工培训一、 三维培训需求分析模型传统的培训需求分析是采用组织分析、岗位分析、人员分析等手段确定培训目标、培训内容及其相互关系的需求评估方法。这种评估确实很完整但较多关注绩效和缺口分析等消极因素，由于受到需求评估工作量及难度的限制而缺乏针对性。三维培训需求分