电致变色玻璃项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度电致变色玻璃项目人力资源制度目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 人力资源费用支出控制的作用3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员基本原则6第三章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 能力测试9第四章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11第五章 员工职业生涯规划信息采集12一、 职业生涯规划的内涵与特征12第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 绩效考评系统23一、 企业员工绩效申诉的处理23二、 绩效考评主体的分类和比较25第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 绩效考评方法的分类38第九章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的特点41二、 岗位评价的基本功能