电致变色玻璃项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析电致变色玻璃项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业组织结构图的绘制10第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 精益生产与5S管理17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点23第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法45一、 三维培训需求分析模型45二、 培训需求循环评估模型45第八章 绩效考评方法48一、 行为导向型主观考评方法48二、 综合型绩效考评方法51第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效目标设置的原则53二、 基于不同维度的绩效考评指标设计55第十章 岗位评价的基本步骤