电致变色玻璃项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案电致变色玻璃项目人力资源整体解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 内部招募的主要方法16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 前瞻性培训需求评估模型23第七章 绩效考评系统25一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25二、 绩效管理的职责划分27第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 绩效考评方法的比较31第九章 薪酬体系设计的前期准备3