原盐公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案原盐公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额修订的步骤16二、 劳动定额修订的内容18第四章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 人力资源配置的基本概念和种类21第五章 招募方式的选择24一、 选择人员招募方式的主要步骤24二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效管理的职责划分34第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 岗位评价的基本步骤44一、 进行