原盐公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲原盐公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第七章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略36第九章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第十章 岗位评价的基本步骤42