原盐公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析原盐公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额统计工作的任务14第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额修订的内容17第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的基本程序23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第七章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训前对培训师的基本要求31第八章 绩效考评指标与设计