CMC.泓域咨询/薪酬管理白色家电公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理2一、 最低工资的含义2二、 最低工资2三、 集体合同概述3四、 职工代表大会制度8五、 劳动争议的协商解决14六、 劳动争议概述15第二章 项目基本情况20一、 项目名称及投资人20二、 结论分析20第三章 宏观环境分析23第四章 行业背景分析24第五章 公司基本情况27一、 公司简介27二、 核心人员介绍27第一章 劳动关系管理一、 最低工资的含义最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资适用于我国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、社会团体
