白酒公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册白酒公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 用实耗工时来衡量9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10第五章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11第六章 培训方法的选择与应用13一、 几种常用培训方法的应用13第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效考评方法31一、 目的和要求31第十章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价所需信息来源32第十一章 专项薪酬管理制度的起草33一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序33第十二章 最低工资保障制度34一、 最低工资34二、 工资支付保