CMC.泓域咨询/绩效考评方法原盐公司绩效考评方法目录第一章 员工福利管理分析2一、 员工福利预算的编制程序2二、 员工福利的类别和内容2第二章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第三章 行业背景分析19第四章 宏观环境分析21第五章 公司概况22一、 公司基本信息22二、 公司主要财务数据22第一章 员工福利管理分析一、 员工福利预算的编制程序1、明确各项福利的性质、设施或服务。2、明确各项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数。3、明确各项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。4、添加新增福利，注明福利名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。5、根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。二、 员工福利的类别和内容员工福利的形式有多种，包括全员性福利、特殊福利、困难补助等。它们在形式上的不同，是源自内容的差异。其中，全员性福利针对所有员工，如子女的教育
