白酒项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究白酒项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 企业人员招募的方式12第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的内容18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22第八章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 绩效考评方法的应用策略25第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 绩效管理的职责划分32第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的作用36第十一章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价结果误差的调整39第十二章 工伤