眼镜公司人力资源管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册眼镜公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 产品实耗工时统计的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的内容18第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 其他几种模型23第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 绩效考评方法的应用策略27第九章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 绩效考评误差的含义和类型31